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公部門煏霸凌煏袂煞!? 領導的藝術!服從的界線?設通報平台問題解決偌濟?

發布時間:2024-12-18


➊指引干焦預防!公部門霸凌無地申訴?規定無清楚?
➋校園到工課場攏可能有霸凌!環境無交流閣較嚴重?
➌霸凌形式濟定義困難!外國有相關規定?修法上緊?
➍有效率閣古意!公部門上愛?顛倒較會予人霸凌?
➎勞動部兩改調查結果無仝!攏算正確?愈緊愈查無?
➏環境封閉!申訴記錄綴咧行毋敢講!愛有外部單位?
➐保護是自我防衛機制!逐个人面對霸凌方法無仝?

👤邀訪來賓:
林良榮(政治大學法律系副教授)
陳淑綸(臺北市產業總工會總幹事)
林月琴(民主進步黨立委)
林柏佑(諮商心理師)

林良榮
林良榮

林良榮

政治大學法律系副教授

日本北海道大學大學院法學研究科博士
研究專長(勞動法、勞資關係)

陳淑綸
陳淑綸

陳淑綸

臺北市產業總工會總幹事

臺灣大學社會學系學士
台北市政府勞資爭議調解委員

林月琴
林月琴

林月琴

民主進步黨立委

中央警察大學犯罪防治所博士
靖娟兒童安全文教基金會執行長
台北市社工師公會理事長

林柏佑
林柏佑

林柏佑

諮商心理師

高雄師範大學諮商心理研究所
新北市學校心理師
覓心理諮商所諮商心理師